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Apple feuert Senior Engineer wegen angeblichen Verstoßes gegen Unternehmensrichtlinien und Preisgabe privater Informationen

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Am Donnerstag entließ Apple die Senior Engineering Managerin Ashley Gjøvik, weil sie angeblich private Unternehmensinformationen des Unternehmens durchsickern ließ. Gjøvik sprach zuvor auf Twitter darüber, wie ihrer Meinung nach der in Kalifornien ansässige Riese mit Situationen von Belästigung und anderen Missständen am Arbeitsplatz umgeht.

Gjøvik sprach sich auch gegen Apple aus, wenn es um Überwachung, Arbeitssicherheit und mehr ging

Im vergangenen Monat wurde berichtet, dass Apple Gjøvik nie eine angemessene Lösung für ihre Beschwerden angeboten hat und nun das Arbeitsverhältnis wegen der Weitergabe vertraulicher Informationen gekündigt hat.

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„Als ich im März anfing, Sicherheitsbedenken am Arbeitsplatz zu äußern, und fast sofort Vergeltungsmaßnahmen und Einschüchterungen ausgesetzt war, begann ich, mich darauf vorzubereiten, dass genau so etwas passieren würde. Ich bin enttäuscht, dass ein Unternehmen, das ich seit meiner Kindheit liebe, seine Mitarbeiter so behandelt.“

Ein Mitglied des Mitarbeiter-Relations-Teams von Apple hat sich heute per E-Mail an Gjøvik gewandt und ihr mitgeteilt, dass das Unternehmen eine sensible Angelegenheit des geistigen Eigentums untersucht und innerhalb einer Stunde mit ihr sprechen möchte. Gjøvik sagte, sie wolle alle Mitteilungen schriftlich halten, damit sie das Gespräch an die zuständige Behörde, das NLRB, weiterleiten könne.

Das Mitarbeiter-Relations-Team von Apple antwortete später, dass sie, da sie sich entschieden habe, nicht an der Diskussion teilzunehmen, mit den ihnen vorliegenden Informationen fortfahren und die notwendigen Maßnahmen ergreifen würden, die Gjøviks Zugang zu Apple-Systemen abschneiden würden. The Verge berichtet später, dass der Senior Engineering Manager eine E-Mail von Apple erhalten hat, dass sie gekündigt wurde. Gjøvik veröffentlichte den folgenden Tweet, der das Gespräch mit dem Mitarbeiter-Relations-Team belegt.

Apple-Sprecher Josh Rosenstock gab The Verge später den folgenden Kommentar zur Kündigungsentscheidung.

„Wir sind und waren schon immer stark bestrebt, einen positiven und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten. Wir nehmen alle Bedenken ernst und untersuchen jedes Anliegen gründlich. Aus Respekt vor der Privatsphäre aller beteiligten Personen diskutieren wir keine spezifischen Mitarbeiterangelegenheiten.“

Gjøvik hatte auch erwähnt, dass sie sich mit den Datenschutzrichtlinien von Apple unwohl fühlte, darunter der Zugriff auf die persönlichen Daten der Mitarbeiter, die auf ihren Geräten gespeichert sind, und die persönliche Apple-ID. Unterdessen ermittelt die NLRB wegen Gjøviks Beschwerden gegen Apple.

Nachrichtenquelle: Der Rand

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