Microsoft schließt mit der US-Arbeitsorganisation einen Pakt zur Förderung einer arbeitnehmerorientierten KI-Entwicklung

Der Technologieriese Microsoft und die American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO) haben eine neue Partnerschaft angekündigt, um zu diskutieren, wie künstliche Intelligenz (KI) die Bedürfnisse von Arbeitnehmern vorhersehen und ihre Stimmen in ihre Entwicklung und Umsetzung einbeziehen kann.

Nach Angaben des AFL-CIO gehören zu den Zielen der Vereinbarung der Informationsaustausch zwischen Gewerkschaftsführern und Arbeitnehmern über KI-Trends, die Einbeziehung von Arbeitnehmerperspektiven und Fachwissen in die Entwicklung von KI sowie die Mitgestaltung einer öffentlichen Politik, die die technologischen Fähigkeiten und Bedürfnisse von Arbeitnehmern an vorderster Front unterstützt.

Brad Smith, Präsident von Microsoft, sagte, die Vereinbarung beinhalte eine Zusammenarbeit mit Gewerkschaftsführern, um sicherzustellen, dass KI den Arbeitnehmern zugute komme. AFL-CIO-Präsidentin Liz Shuler sieht in Microsofts Neutralitätsrahmen und der Anerkennung des Fachwissens der Arbeitnehmer ein Signal dafür, dass das KI-Zeitalter produktive Partnerschaften zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern fördern kann.

Im Jahr 2022 schloss Microsoft eine ähnliche Vereinbarung mit den Communications Workers of America (CWA), deren Schwerpunkt auf der Wahrung des Rechts der Arbeitnehmer auf Vereinigung und Kollektivverhandlungen bei Activision Blizzard lag. Der Technologieriese war gerade dabei, die Übernahme des Videospielherstellers abzuschließen.

Microsoft hat 13 Milliarden US-Dollar in OpenAI investiert, das amerikanische gemeinnützige KI-Unternehmen, dessen gewinnorientierter Arm ChatGPT gegründet hat, und hält einen Anteil von 49 %, obwohl es keine Stimmrechte besitzt und behauptet, keine Kontrolle über das Unternehmen zu haben. Microsoft hat außerdem eine generative KI-Plattform, Azure, entwickelt, die auf die GPT-Produkte von OpenAI zurückgreift, um ihre Funktionalität zu erweitern.

Verwandt: Microsoft steht wegen der Struktur des OpenAI-Vertrags vor einer kartellrechtlichen Untersuchung in Großbritannien.

Arbeitnehmer in zahlreichen Branchen haben ihre Besorgnis über die möglichen Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf ihre Arbeitsplätze geäußert. Im Unterhaltungssektor streikten Hollywood-Schauspieler im Sommer, um gegen einen KI-Vorschlag der Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP) zu protestieren. Der Vorschlag befürwortete das Scannen von Hintergrundausführenden, eine Vergütung für einen einzigen Tag und die Gewährung der vollständigen Eigentumsrechte an den Scans, Bildern und Abbildungen an Unternehmen.

Das Aufkommen der generativen KI hat Bedenken hinsichtlich ihres Potenzials geweckt, den Arbeitsmarkt erheblich zu beeinflussen. Im Mai schätzte IBM, dass KI innerhalb von fünf Jahren rund 7800 Arbeitsplätze im Unternehmen ersetzen könnte. Elon Musk, CEO von SpaceX und xAI, ging noch einen Schritt weiter und sagte voraus, dass KI die Notwendigkeit moderner Arbeitskräfte völlig überflüssig machen könnte.

Zeitschrift: Echte KI-Anwendungsfälle in Krypto, Nr. 3: Intelligente Vertragsprüfungen und Cybersicherheit