Möchten Sie im Kryptobereich arbeiten? Universitätsprogramme können Arbeitssuchenden einen Vorsprung verschaffen

Da Gerüchte über die Halbierung von Bitcoin, börsengehandelte Fonds und andere makroökonomische Faktoren auf den Beginn des nächsten Bullenmarktzyklus für Kryptowährungen hinzudeuten scheinen, denken viele möglicherweise darüber nach, eine Karriere in diesem Bereich zu beginnen. Das passiert vielen Menschen, die mit Bitcoin (BTC), Blockchain oder Kryptowährungen zu tun haben.

Zunächst sind sie „Investoren“, die Vermögenswerte in einer neuen digitalen Anlageklasse recherchieren und kaufen. Für einige wird daraus der Wunsch, in die dezentrale Ledger-Technologie und die Blockchain-Branche einzusteigen. Viele haben sich entschieden, einen Weg in die Beschäftigung zu finden und sich die Fähigkeiten anzueignen, die für den Einstieg in eine Karriere in diesem Bereich erforderlich sind.

Seit den Anfängen der Blockchain- und Kryptowährungsbranche haben die meisten Menschen über informelle Kontakte oder nachweisbare Fähigkeiten einen Job gefunden.

Heutzutage ist es etwas schwieriger, in dieser wachsenden Branche Fuß zu fassen, aber die Universitäten haben eine Lösung gefunden. Mittlerweile werden auf der ganzen Welt formelle Blockchain-Abschlüsse angeboten, die es Einzelpersonen ermöglichen, die Konzepte zu beherrschen, auf denen die Branche aufbaut, sich zu vernetzen und in der Branche Fuß zu fassen.

Seit dem Bärenmarkt und der anschließenden Verlangsamung der Blockchain-Branche Ende 2021 kam es bei kryptozentrierten Unternehmen wie Coinbase, Gemini und Consensys zu erheblichen Personalkürzungen.

In der letzten Hälfte des Jahres 2023 kam es zuletzt zu zunehmenden Spekulationen und potenziellen Signalen, dass der Beginn des nächsten Bullenmarkts naht. Die zunehmende Aktivität in der Blockchain-Branche deutet auf einen erhöhten Bedarf an Talenten hin, um der bevorstehenden Nachfrage gerecht zu werden, und viele Menschen sind daran interessiert, bei einem Krypto-Unternehmen Fuß zu fassen und Wege zu finden, sich vom Rest der Branche abzuheben.

Nicht jeder ist ein so prominenter Mensch wie Jon Dalby, der seine Rolle als Finanzvorstand von Bridgewater Associates aufgab, um 2021 zur New York Digital Investment Group (NYDIG) zu wechseln. Dalby brachte traditionelle Finanzerfahrung mit, die für NYDIG wertvoll ist.

Allerdings lassen sich nicht alle Abschlüsse problemlos auf die Blockchain-Branche übertragen, da Einzelpersonen die technischen und funktionalen Aspekte verstehen müssen, um die einzigartigen Wertversprechen dieser neuen Branche zu verstehen.

Berichten zufolge befindet sich die Blockchain-Branche mit einer prognostizierten kontinuierlichen durchschnittlichen Wachstumsrate von 59,9 % von 2023 bis 2030 auf dem Weg zu ernsthaftem Wachstum. Laut PwC wird es bis 2030 weltweit über 40 Millionen Arbeitsplätze in der Blockchain-Branche geben. Ausblick Bei den durchschnittlichen Gehältern für einige gängige Jobs in der Blockchain-Branche in den Vereinigten Staaten ist der Bedarf an einem höheren Abschluss umso größer, je umfangreicher die Aufgabenbereiche sind.

Traditionelle Bildungseinrichtungen wie Hochschulen und Universitäten auf der ganzen Welt bieten mittlerweile Studiengänge mit Schwerpunkt auf Blockchain-Technologie an. Einige sind rein technisch, während andere Business und Technologie kombinieren.

Die Existenz dieser Programme wirft die Frage auf: Werden diese formalen Abschlüsse in einer sich noch entwickelnden Branche geschätzt? Verschaffen sie einem Hochschulabsolventen auf dem aktuellen Markt einen Vorteil? Ist dies ein Zeichen dafür, dass die Branche reifer wird, und sollten wir diese akademischen Qualifikationen als Zeichen eines bestimmten Kompetenzniveaus betrachten?

Was sagen Blockchain-Pädagogen?

Cointelegraph wandte sich an verschiedene Programmdirektoren von Universitäten auf der ganzen Welt, um deren Meinung zu den Zielen formeller Blockchain-Bildungsprogramme zu erfahren.

Brian Houillion, Programmkoordinator des Masterstudiengangs Global Business mit Blockchain-Technologie der University of the Cumberlands, sagte gegenüber Cointelegraph, dass das Programm „unsere Wirtschaftsstudenten auf Rollen vorbereitet, die die Rollen von Unternehmern und Entwicklern zusammenarbeiten und unterstützen.“

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Er sagte, dass eine der wichtigsten Fähigkeiten, die in der Blockchain-Branche benötigt werden, ein tieferes Verständnis regulatorischer Fragen sei, insbesondere damit Innovationen „nicht erstickt werden, bevor sie sich entwickeln können“, indem diesen aufstrebenden Blockchain-Experten die Möglichkeit gegeben wird, mit Gesetzgebern zusammenzuarbeiten, während die Branche reifer wird.

Der Leiter des European Blockchain Center, Roman Beck, sagte gegenüber Cointelegraph: „Formelle Abschlüsse ermöglichen es, das Thema zu signalisieren und neben etablierteren Abschlüssen zu positionieren und so die Sichtbarkeit der Blockchain-Industrie zu erhöhen“, was für mehr Legitimität in der traditionellen Welt sorgt.

Er glaubt, dass die Branche mehr Personen mit den Fähigkeiten braucht, „Wirtschaftsmodelle zu entwickeln, die dezentralisierte Unternehmen ermöglichen, die Werte schaffen und erfassen, was die dringendste Fähigkeit und Denkweise für Blockchain-Architekten und -Entwickler ist.“

Michael Jones, der Direktor des Cryptoeconomics Lab der University of Cincinnati, sagte gegenüber Cointelegraph, dass formelle Abschlüsse der Branche insgesamt Legitimität und Glaubwürdigkeit verleihen. Er signalisierte nicht nur der traditionellen Welt, dass dezentrale Ledger- und Blockchain-Technologien weitere Untersuchungen verdienen, sondern erwähnte auch „die Möglichkeiten zur Vernetzung mit Studenten aus verschiedenen Disziplinen wie Informatik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften“.

Jones glaubt, dass die wichtigste Fähigkeit, die die Branche braucht, „Risikobewertung und Risikomanagement“ ist. Sie kennen lediglich die technologischen Fähigkeiten, verfügen aber nicht über ein „grundlegendes Verständnis des Marktrisikos, des operationellen Risikos, des Kontrahentenrisikos, des Protokollrisikos, des regulatorischen Risikos usw.“ wird dazu führen, dass die Einführung der Blockchain-Technologie in der Industrie „langsam und ungleichmäßig“ verläuft.

Jedes dieser Programme hat Branchenexperten hervorgebracht, die später unter anderem bei Chainalysis, MakerDAO, Brainbot, TradeLens, ZTLment, Januar, Concordium und Reality+ gearbeitet haben.

Beispielsweise verfügen das European Blockchain Center und die University of the Cumberlands über die Alumni Demelza Hays bzw. Michael Tabone, die als Ökonomen und Forscher für Cointelegraph arbeiten.

Alle befragten Programmdirektoren haben unterschiedliche Meinungen über den aktuellen Stand der Blockchain-Branche und darüber, wie sie formale Bildung schätzt.

Jones erklärte, dass die Branche zwar keinen besonderen Wert auf formelle Abschlüsse lege, „Universitäten jedoch nicht unbedingt gute Industriepartner waren.“ Universitäten können bei der Einführung neuer und innovativer Lehrpläne langsam sein, und viele Universitäten sind nicht bereit, den höchsten Preis zu zahlen, um Branchenexperten für den Unterricht ihrer Studenten zu gewinnen.“

Houillion fügte hinzu, dass es den Anschein hat, dass die „Branche nach jemandem sucht, der Positionen besetzen kann“, aber dass „ein formeller Abschluss in diesem Bereich wünschenswert wäre, insbesondere wenn es um eine Nicht-Entwickler-/Programmiererrolle geht.“

Beck ist der Ansicht, dass die Branche formale Abschlüsse schätzt, aber „was sie wirklich schätzen, ist eine Ausbildung, in der die Studierenden eine Denkweise für dezentralisiertes Denken entwickelt haben und in der Lage sind, sich Netzwerke zur gemeinsamen Wertschöpfung mit verteilten Werten vorzustellen und zu realisieren.“

Was sagen Blockchain-Recruiter?

Die oben genannten Hochschuleinrichtungen sind zukunftsorientiert bei der Vorbereitung von Studierenden auf die Arbeit in der Blockchain- und dezentralen Ledger-Technologiebranche. Der Einstellungsprozess bei Web3 ist jedoch nicht so traditionell und hängt nicht unbedingt von formellen Qualifikationen ab.

Cointelegraph wollte die andere Seite der sprichwörtlichen Medaille kennenlernen und fragte einige Web3-/Blockchain-Recruiter nach ihrer Meinung zu formalen Abschlüssen und was diese für die Branche in der Zukunft bedeuten könnten.

Alle befragten Personalvermittler gaben an, dass Kunden mit formalen Abschlüssen eingestellt wurden. Die Abschlüsse, die sich am einfachsten in die Blockchain-Branche überführen lassen und am meisten nachgefragt werden, sind technischer Natur, wie zum Beispiel Codierung und Kryptographie.

Dies ist sinnvoll, da insbesondere in einer aufstrebenden, wachsenden Branche zunächst die höher spezialisierten Fähigkeiten besetzt werden müssen. Allerdings gehen alle davon aus, dass mit dem Wachstum der Branche die Nachfrage nach Personen mit Zusatzqualifikationen, die aber über fundierte technische Kenntnisse verfügen, zunehmen wird.

„Ich denke, dass Studiengänge die Leute früher einbeziehen, und das wird den Bereich noch mehr legitimieren“, sagte Ryan Hawley, Leiter der Personalbeschaffung bei Crypto Recruiters, gegenüber Cointelegraph. Er fügte hinzu: „Mit der Zeit [formal blockchain degrees] wird allgemein akzeptiert werden.“ Er nannte Kryptographie, Smart Contracts, Datenbankmanagement und Compliance als die vier gefragtesten Fähigkeiten, die Arbeitgeber suchen.

David Lamb von CB Recruitment sagte gegenüber Cointelegraph, dass formelle Blockchain-Abschlüsse derzeit möglicherweise unterbewertet seien, da Referenzen in Web3 viel informeller seien.

Formelle Studiengänge würden jedoch nicht nur der Branche im Allgemeinen Glaubwürdigkeit verleihen, sondern auch einer neuen Gruppe von Personen, die diesen Bereich ohne diese Programme möglicherweise nicht betreten hätten.

Aus Lambs Sicht signalisiert ein formeller Abschluss in Blockchain zumindest eine Leidenschaft für die Branche sowie ein Mindestmaß an Erfahrung mit den verschiedenen Elementen, die notwendig sind, um einen Blockchain-Profi zu machen:

„Die Nachfrage kommt zurück auf den Markt und es gibt nicht genügend gute Entwickler. Ich würde jedoch argumentieren, dass nicht-technische Spezialisten für die Branche gleichermaßen wichtig sind, da sie sich zu einer Multi-Billionen-Dollar-Industrie entwickelt.“

Er fuhr fort, Marketing-, Betriebs-, Finanz-, Rechts-, Vertriebs- und Forschungsanalysten als gleichermaßen wichtige Jobs aufzulisten, die Web3-Firmen mit zunehmender Reife der Branche benötigen werden.

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Connor Holliman von Proof of Talent wiederholte gegenüber Cointelegraph einige dieser Ansichten: „[Formal blockchain degrees] Schaffen Sie eine Möglichkeit zur Skalierbarkeit innerhalb des Raums. Aktuelle Prozesse beim Onboarding von Menschen für die Nutzung der Blockchain-Technologie ähneln dem Erlernen einer Fremdsprache. Als jemand, der zuvor keine Blockchain-Vorkenntnisse hatte, musste ich Prüfungen und Schwierigkeiten durchstehen, um wirklich zu lernen, wie man auf verschiedenen Blockchains Transaktionen abwickelt und diese nutzt. Je mehr Menschen mit formalem Hintergrund in diesen Bereich kommen, desto einfacher wird es sein, die nächste Milliarde Nutzer zu gewinnen.“

Holliman sagte, dass Soft Skills wie die Kommunikation zwischen verschiedenen Teilen eines Web3-Unternehmens mit der Ausweitung der Blockchain-Anwendungsfälle einen hohen Stellenwert haben werden. Ingenieure, Kryptographen und Entwicklerbeziehungen sind heute drei gefragte Pfade in Web3.

Zwar gibt es kein Allheilmittel, das einem Hochschulabsolventen einen Web3-Job garantieren kann, es kann den Kandidaten jedoch in Zukunft möglicherweise einen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz verschaffen. Es ist auch eine Art Inkubator für die Zusammenarbeit mit anderen Gleichgesinnten, die alle gleichzeitig versuchen, sich auf diesem Gebiet zu engagieren. Diese Vernetzung kann allein den Eintrittspreis wert sein und den Studierenden die Chance geben, in dieser Umgebung das nächste revolutionäre Web3-Projekt zu erstellen.